En vue du lancement de son nouveau modèle AFFINITY, Nidek a fait appel à nos services pour renforcer son dispositif de formation à destination des équipes de production et itinérantes. Objectif : améliorer l’efficacité de sa formation et assurer la sérénité des opérateurs dans la prise en main de ce nouveau produit.

 

 

CONTEXTE

Nidek est spécialisé dans la conception, la production et l’installation d’équipements de pointe à destination des professionnels de la vision. Proposant des produits toujours plus innovants, l’entreprise doit assurer la montée en compétences de ses équipes amenées à travailler sur des systèmes électroniques de plus en plus avancés.

Lors des lancements de nouveaux produits, Nidek organise des formations spécifiques pour transmettre les informations et promouvoir les bonnes pratiques à l’ensemble de ses équipes. C’est dans une perspective d’accompagnement au changement et en vue d’assurer l’autonomie des équipes itinérantes et de réduire les risques d’erreurs lors du montage et de l’installation que nous avons mis en place de nouveaux moyens de formations pour ce nouveau produit haut de gamme.

 

LIVRABLES

Durée d’intervention : 6 jours dont 50% en présence (0,5 jour / semaine dans l’entreprise)

  • Définition du programme de formation et création d’un guide présentant les modalités de formation et les points clés pour chaque métier : 
    • Opérateur de montage sous-ensemble
    • Opérateur de montage final
    • Opérateur itinérant

Programme de formation

Le guide détaille chaque étape du programme avec les objectifs pédagogiques, les modalités de formation (explications / exercices / durée…) et les points clés à ne pas oublier.

  • Création de supports de formation :
    • Support de présentation du modèle AFFINITY
    • Vidéos explicatives pour réaliser les câblages selon les options du produit

Vidéo explicative, montrant les bonnes pratiques

Pour certaines pratiques, la captation vidéo est le moyen de transmission le plus adapté. L’apprenant peut ainsi visualiser plusieurs fois les bonnes pratiques, sans avoir nécessairement le matériel sous la main.

  •  Fiche d’évaluation pour valider les compétences acquises

Fiche d'évaluation

Grâce à la fiche d’évaluation, l’apprenant s’auto-évalue à l’issue de la journée de formation et l’entreprise bénéficie de retours pour mesurer l’efficacité de la formation et améliorer son dispositif.

  • Certificat pour démontrer la validation des acquis

Attestation de réussite

La remise d’un certificat permet d’attester des compétences acquises lors de la formation, de valoriser le personnel formé et de mettre l’accent sur l’exigence de Nidek en matière d’excellence.

 

RÉSULTATS

La formation a pu se dérouler dans les meilleures conditions et l’entreprise a accueilli très positivement les outils mis en place. La formation, articulée avec des cas pratiques, était suffisamment complète et illustrée pour contribuer au sentiment de « simplicité » de mise en oeuvre du produit par le personnel formé.

 

TÉMOIGNAGE CLIENT

Témoignage Patrick Berthet, Site Manager Nidek France

 

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