Le site ADG (Campingaz), classé Seveso, accueille désormais les entreprises extérieures et ses nouveaux salariés à l’aide de supports autonomes pour transmettre les consignes de sécurité. Grâce à une collaboration fructueuse avec K Savoir-Faire, une nouvelle formule optimisée d’« accueil sécurité » permet de former et de valider la connaissance de ces consignes essentielles en 2 fois moins de temps.
La société Application des Gaz (ADG) produit des contenants distributeurs de gaz sous forme de réservoirs ou de cartouches jetables, notamment pour la marque Campingaz, bien connue en France pour ses équipements dédiés aux activités de plein air et au camping. L’entreprise fait partie du groupe Newell depuis 2017 et intervient également dans la conception, les tests et la fabrication de produits pour les autres marques du groupe.
Du fait de ses activités et notamment du stockage d’importants volumes de Gaz de Pétrole Liquiéfiés (GPL), le site de Saint-Genis Laval est classé Seveso seuil haut et la transmission des risques et consignes en matière de sécurité est donc un enjeu majeur. L’entreprise a conscience de l’intérêt de renforcer la formation interne pour accompagner l’intégration et la formation de son personnel.
ADG a sollicité K Savoir-Faire pour créer des Modules d’« Accueil sécurité » destinés à l’intégration de nouveaux salariés ou intérimaires. Les deux personnes du service HSE se partageaient la responsabilité de ces accueils, consacrant environ 1h chaque semaine pour transmettre les consignes à un petit groupe. Le but était donc de créer des supports autonomes permettant de libérer leur temps, tout en garantissant la transmission systématique des informations essentielles et en apportant une réflexion sur la pédagogie dans la transmission. En créant des supports clairs, efficaces et dynamiques l’objectif était également d’améliorer le taux de rétention (mémorisation) des consignes sécurité, vérifié par un quiz à la fin du module.
K Savoir-Faire a proposé un schéma d’intervention composé de 4 séances d’1/2 journée sur site pour capturer les informations et identifier les messages clés et les illustrations existantes ou à créer. A l’issue des séances, K Savoir-Faire formalisait un script détaillé, revu et validé par les acteurs du projet.
2 supports autonomes (livrés en format Powerpoint et vidéo) ont été conçus pour répondre aux besoins de formation de deux publics différents :
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+ un quiz pour chaque module afin de valider la connaissance des règles de sécurité essentielles
Les modules ont été conçus en intégrant des schémas, photos et vidéos pour illustrer les messages délivrés ainsi que des animations et une voix-off pour accompagner les messages à transmettre.
L’intervention de K Savoir-Faire a permis à ADG de diviser par 2 le temps d’intervention du personnel HSE pour accueillir les nouveaux collaborateurs et intervenant chaque semaine.
De plus, le travail réalisé a permis de clarifier et simplifier l’explication de certaines consignes de sécurité pour en faciliter la transmission et d’intégrer de nouveaux éléments, tels que la présentation du Groupe ou encore une interview du Directeur des Opérations pour présenter la Politique sécurité.
Les supports sont bien perçus et dans la majorité des cas, les nouveaux arrivants obtiennent 10/10 au quiz.
Découvrez ici le témoignage d'Anne-Laure Léonis, responsable HSE du site ADG à Saint-Genis Laval
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