Dans un contexte de reprise économique, et au regard des difficultés de recrutement actuel, les entreprises ont de plus en plus besoin de développer leurs propres moyens de formation interne. Un exercice pas toujours facile… K Savoir-Faire partage avec vous ses solutions !
Dans l’industrie, la méthode classique de formation consiste à mettre en binôme un tuteur et un apprenant. Le tuteur a alors pour mission de transmettre son savoir-faire tout en assurant sa production quotidienne.
Dans cette situation, l’efficacité de la formation repose sur trois facteurs relativement aléatoires : la pédagogie du tuteur, la relation tuteur-apprenant, et la capacité d’apprentissage de l’apprenant.
De ce fait, beaucoup d’entreprises se retrouvent en difficulté face à leur besoin de personnel qualifié : taux d’échec élevé, durée de formation variable, suivi de formation incertain, formateurs démotivés…
Face à ce constat, K Savoir-Faire a récemment étendu ses services et développé une méthode pour créer des parcours de formation sur-mesure, structuré selon une logique d’apprentissage et de montée en compétence, organisé dans le temps.
Aujourd’hui, KSF complète son offre de service en se dotant d’une plateforme numérique de type LCMS (Learning and Content Management System), permettant de faciliter la gestion des formations et de centraliser leurs contenus.
· Un système intuitif : visualisation du parcours, objectifs pédagogiques, modalités et durée de chaque formation
· Tous vos supports à portée de main : document (word, power point, pdf), photo, schéma, vidéo, image interactive, possibilité de créer directement du contenu via un éditeur interne
· Organiser la formation : lieu et personnes concernés, durée, gestion des présences
· Evaluer objectivement les apprenants : quizz, entretien, validation de la pratique en situation réelle, etc.
· Avoir un suivi en temps réel de la formation : temps passé sur chaque étapes, résultat des apprenants, évaluation à chaud/froid de la formation, etc.
· Disponible sur tous vos supports : ordinateur, smartphone (via une application gratuite), tablette, avec ou sans connexion internet
· Des formateurs outillés et sereins
· Des managers facilités dans la gestion de leur équipe
· Des RH qui ont une visibilité en temps réel de l’avancement des formations
· Au niveau de l’entreprise, un gain en attractivité vis-à-vis des nouveaux entrants
Après une étude des solutions existantes, nous avons sélectionné la plateforme Rise Up, en tenant compte des critères établis d’après notre expérience : ergonomie, coût, garantie de sécurité des données, adaptabilité, qualité du SAV.
Pour plus d’informations sur la plateforme : https://riseup.ai/
Nous contacter pour une démonstration personnalisée (possibilité de réaliser la démonstration à distance) :
Lucie Favrot
Co-fondatrice et Présidente de K Savoir-Faire
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